漠漠睡绝大多数人都是从职场的基层做起的，曾经每个人都讨厌过相同/相似的领导层，但是最后，我们是否都活成了自...
绝大多数人都是从职场的基层做起的，曾经每个人都讨厌过相同/相似的领导层，但是最后，我们是否都活成了自己最讨厌的人。
有一种领导，是领导
在绝大多数的企业、公司中，管理层都是部门中相对经验较多的人，对各个下属职位都有一定的知晓，知晓各自的工作职能；
因为只有这样，也才能根据各个职位的职能和各自的能力，进行制定不同的工作计划和工作内容；跟随公司整体的发展目标。
这种领导，负责“领导”整个团队，深入“基层”和下属小伙伴一起工作，负责起疑惑中的建设性建议与意见，负责起到部门协调沟通的作用。
但是这种领导，往往在创业型公司中出现，大多由基层员工进行人事提拔而成。
他们知道每个下属喜欢什么样的上层，喜欢什么样的工作氛围，知道什么地方会需要协助，知道什么时候应该进行适度的“调教”。
有一种领导，只是“领导”
但是，当我们时事处地的进入企业公司的职场的时候，却会发现另外一种领导。
TA只负责“领导”部门，或者说只负责发号司令。
有另外一种职位/称呼，或许也很合适该种管理层------传达室传达员！只负责承上启下而已。
有一种习惯叫“惰性”。
有一种习惯叫“思考”。
有一种习惯叫“学习”。
有一种习惯叫“进步”。
有一种习惯叫“领导”。
人在“江湖”飘，谁能不挨刀；常在河边走，有谁不湿鞋；于人好，于己好；
不要活成曾经自己讨厌的人。